结合《三门峡市能力作风建设年活动重点工作推进台账》《三门峡职业技术学院“能力作风建设年”活动工作任务分解表》相关要求,食品园林学院高度重视“能力作风建设年”活动在日常教学中的落实和开展,组织相关专业教师,由院部教学科牵头,对任教不满1年的新教师进行听课和评课。
2022年3月16日下午在天鹅湖校区2408会议室召开教师听课评价交流会,旨在更好地传承“师道”,会议由食品园林学院副院长张绍军主持,院部教学科和教龄不满1年的教师所在教研室全体人员参加了本次会议。
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首先,张绍军副院长指出教育需要新生血液,在座的教龄不满1年的新教师,就像早上7-8点钟的太阳,是充满活力和梦想的。本周进行的听课活动,让我们看到了你们的优点,当然,也有欠缺,我们开会的目的,就是帮助你们获得进步。近期召开的河南省职业教育大会就提到,在“十四五”期间建设一批高水平职业院校和专业,重点打造30所省级高水平高职院校、培育750个省级示范性专业点。这是非常好的消息,我们要做好准备,看到希望,立足脚下,把自己岗位职责内的工作做到位。
接着,各位参与听课的专业老师依次发言,对新教师的课堂组织和课程内容构建,以及新教师所担任的课程在专业中的定位给予了中肯的评价和建议。
新进教师认真听取意见并记录,期间还不时展开讨论。
参加此次会议的,有教龄满30年的老教师,教龄20年的中年教师和从教3年以上的青年教师,他们都不吝付出,由衷地想要帮助从教不满1年的新进教师获得成长。这是一次老中青传帮带的典型交流,对于后期院部教师梯队建设有着很好地促进意义。